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一个人是否靠谱?就看这4个细节!超准!

发布时间:2018-10-07 08:27 阅读:
                      
现在许多人,在人际交往中会无意识地强求别人的喜欢。所以他们的精力经常放在如何提高情商上,喜欢猜测对方的喜好,照顾别人的情绪,每天出门前照镜子:我这样得体吗,可爱吗,别人会喜欢我吗?


  但是,这种投其所好的社交方式,让感觉来得快,去的也快。

  而且这种社交方式的成本太高了。“喜欢”是一种感觉,一万个人有一万种感觉,你必须让自己适应不同的人、不同的感觉,在每个人身上花费不一样的心思。并且最终,他们喜欢的,可能也并不是你这个人,而是你在他们身上花的心思。

  单纯的情感维系需要投入很高的成本,却稳定性很差。温情、友好、善良,不仅很容易被取代,也很容易因为一件小事的不够周全,而前功尽弃。

  以前我们都喜欢能说会道的人,他们口吐莲花,特别会抓一个人的心;而现在,我们发现聪明/高情商的人只能聊聊天,做事还得找靠谱的人,这几乎已经是共识。

  与其讨好别人,不如做一个最真实的自己,做一个靠谱的人。

  人际交往非常现实,人们关注的不是你是谁,而是你能给我什么。你不必为了他人而改变自己,但你也不能一无所有。

  那么,什么样的人靠谱?满足以下四个特点:

  守时

  靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对约定时间所要做的事情的重视,是职业道德的基本要求,也是对自己信誉负责的表现。

  他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。

  一个总迟到的人,会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽,因为他不仅消耗了别人的时间成本,耽误了事情的进程。

  还让别人意识到他的随心所欲,不讲原则,缺乏契约意识,随之把他列入“不靠谱”之列。

  不吹嘘

  谦谦君子,虚怀若谷。靠谱的人,是靠自己的才能和努力,兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功,收获威信和他人的信任。

  他们一就是一,二就是二,不怕露短,不怕错误,在进取路上勇敢做自己。

  好吹嘘之人,初接触时,容易让人产生他呼风唤雨,无所不能的错觉。

  但几轮交往下来,尤其是遇到实实在在的问题时,他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。这类人,经不起时间的考验。

  有底线

  《孟子》中提到:“人有不为也,而后可以有为。”靠谱的人,心里都有一条红线,知道哪些事该做,哪些事坚决不做。

  他们心中明镜高悬,道德法律的准绳一刻也不会歪曲。他们审时度势,克制贪欲,有所取舍,懂得权衡,不会逞一时之快或只顾眼前小利。

  无底线之人,他们常常看见小利就红了眼,不择手段来获得想要的一切。

  殊不知,过犹不及,最终他们不仅伤及无辜、失了人心,而且也赔上了自己的前程。

  不占小便宜

  靠谱的人,他们不会计较蝇头小利,更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨地帮助别人,不问回报。

  他们站位高,看得远,眼中是自己想要征服的一座座高山,是大局、大事业。

  爱占小便宜的人,他们喜欢顺手牵羊,锱铢必较,吃不得眼前亏。这样的人,对单位也无法做到忠诚。

  他们不会为自己的分内之事和单位的发展全心全意付出,而是吃着碗里的,看着锅里的,总惦记着回报。这样的人,很不靠谱。

  一个人靠不靠谱,就看这三件小事

  大神他认为,一个人靠不靠谱,其实就看这三点:

  “凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

  企业招聘中最关键的一条要求永远都是,靠谱。

  你问一个人理想中的恋爱对象是什么样子的,答案里一定有一条是靠谱。

  我们终其一生不过想找一个靠谱的共事,结婚。不过是希望听到别人对自己的评价里永远都会有靠谱这个词。

  这个时代,靠谱才是走上人生巅峰的唯一路径。

  对朋友家人,想的和说的一致,对工作,说的和做的一致。

  在大事上看能力,小事上看一个人的品格。

  那些能让你放心的人,只要遇到重要的事,你一定就会先想起他。因为不用担心,你交代的事他一定会放在心上,走心尽力,随时回应,绝不让你焦虑。

  我们一生的幸福都需要和靠谱的人共同建立。和有智慧的人交流,和情商高的人谈恋爱,和靠谱的人共事,和幽默风趣的人同行。

  人生若能如此,风景无限好。

  成功和幸福没有捷径,这个世界也没有一条道路可以通往靠谱,因为靠谱本身就是一条道路。
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